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Krankheitsbedingte Kündigung

Krankheitsbedingte Kündigung

Betriebliches Eingliederungsmanagement

vonKasper, André | Ihrig, Nadine
Deutsch, Erscheinungstermin 17.05.2017
lieferbar

eBook

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Buch

13,90 €
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Informationen zum Titel

978-3-415-05962-7
Stuttgart
17.05.2017
2017
Neuauflage
eBook
PDF mit digitalem Wasserzeichen
96
Stuttgart
Deutsch
Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht
Die krankheitsbedingte Kündigung – was ist zu beachten?

Die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ist mit strengen Vorgaben des Gesetzgebers und der Rechtsprechung verbunden, die letztlich dem Schutz der arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiter dienen. Die Autoren zeigen die verschiedenen Arten der krankheitsbedingten Kündigung auf und behandeln deren Wirksamkeitsvoraussetzungen vor dem Hintergrund der hierzu ergangenen Rechtsprechung.

Alles Wissenswerte zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Darüber hinaus stellen die Verfasser das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Sinn und Zweck des BEM ist es u.a., die Wiedereinbindung der Mitarbeiter in den Arbeitsprozess nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit zu ermöglichen. Der Leitfaden zeigt detailliert die einzelnen Verfahrensschritte des BEM auf und benennt die Beteiligten.
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