Das Management-Handbuch zur qualitatsorientierten interprofessionellen Kooperation (QuiK) strebt eine gute medizinisch-pflegerische Zusammenarbeit zum Wohl des Patienten an. Neben einer profunden Analyse der Versorgungssituation beschreiben die Autoren ein Wellen-Modell als Werkzeug, um alle Mitarbeitenden an Veranderungsprozessen - hin zu einer qualitatsorientierten interprofessionellen Kooperation - zu beteiligen und mitzunehmen. Die Vorzuge QuiK-Ansatzes beschreiben die Autoren wie folgt: - QuiK ermutigt zur Zusammenarbeit - QuiK lenkt den Fokus auf das individuelle Verhalten - QuiK verdeutlicht, wie sehr die Handlungsablaufe von den guten Team-Beziehungen bestimmt werden - QuiK zeigt, dass Angehorige der Gesundheitsberufe gleichwertig Beteiligte sind - QuiK weckt Kreativitat und Leistungsbereitschaft - QuiK belegt, dass die Verbindung von Kompetenz und berufsethischer Reflexion die Basis von Vertrauen ist - QuiK erklart, warum alle Health Professionals lernen mussen, sich als Teile einer Verantwortungsgemeinschaft zu verstehen - QuiK zeigt den Nutzen gemeinschaftlichen Handelns - QuiK fordert von allen Beteiligten, sich am Patientenwohl orientiert und veranderungsbereit zu zeigen - QuiK spurt Storfelder auf - QuiK verbindet medizinische und pflegerische Leitlinien mit dem Wissen und der Erfahrung der Mitarbeitenden - QuiK betont die Weisungskompetenz von Fuhrungsverantwortlichen - QuiK unterstutzt den Prozess der Zustimmung - QuiK belohnt die Aufmerksamkeit fureinander - QuiK setzt auf die Kraft von Bindung.