Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Linz), 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Personalpolitik, Personalpraktiken oder auch Personalmanagement sind Begriffe die unter Personalwirtschaft eingeordnet werden können.
Folgende Teilbereiche der Personalwirtschaft werden in dieser Arbeit behandelt: - Ziele, Bedeutung und Einfluss der Personalpolitik - Instrumente und Praktiken der Personalauswahl - Personalentwicklung, Trainingsmethoden - Beispiel aus der Unternehmenspraxis
Ziel ist es, die betriebliche Personalarbeit auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisbezogener Form dar zu stellen.
