Sprechstunden, Mitbestimmung, Mitwirkung – die Aufgaben als Personalrat sind vielfältig und umfangreich. Um die Interessen der Kolleginnen und Kollegen gut vertreten zu können, ist es wichtig, zu wissen, wann man handeln muss. Doch wer sagt einem, bei welchen Maßnahmen und geplanten Vorhaben man den Zeigefinger heben darf oder muss? Oder in welchen Situationen man das Recht hat, eine Stellungnahme abzugeben?
Die Antworten gibt das Landespersonalvertretungsgesetz Brandenburg. Der Leitfaden Personalräte für Brandenburg führt Sie Schritt für Schritt durch das Gesetz und hilft Ihnen, im Dienstalltag schnell und richtig zu agieren.
In einer verständlichen und praxisorientierten Darstellung wird auf folgende Themenfelder eingegangen:
Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit Geschäftsführung der Personalvertretung Rechte und Pflichten des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder Beteiligungsrechte des Personalrats Verfahren bei Nichteinigung mit dem Dienstherrn
Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere Grundlage. Der Leitfaden für Personalräte Brandenburg unterstützt Sie dabei.
Helmuth Wolf ist seit vielen Jahren Dozent im Personalvertretungsrecht. Bundesweit schult er regelmäßig Personalräte; umfassende Erfahrung in der täglichen Anwendung des Personalvertretungsrechts.
