Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten.- Recht einfach: Rahmenbedingungen, Verträge und Co.- Was will ich eigentlich? Trainee-Programm als Orientierung.- Gute Online-Reputation erhöht die Jobchancen.- Vorstellungsgepräch.- Auswahlinstrument Assesment-Center.- Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge.- Probleme und ihre Lösungen.- Nach dem Trainee-Programm ist vor dem Job.- Personaler-Interviews.- Trainee-Interviews.- Firmenregister.
Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erläutern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die Höhe der Trainee-Gehälter und zeigen, wie das Trainee Türöffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen großer deutscher Firmen.
Stefan Rippler war Trainee bei der Bauer Media Group und ist heute Redaktionskoordinator bei Axel Springer. Branko Woischwill promoviert an der Freien Universität Berlin im Fach Soziologie. Lukas große Klönne ist Initiator des Trainee-Portals trainee-gefluester.de und Redaktionsleiter der Jobbörse Absolventa.
