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Die körperschaftsteuerliche Organschaft im Spannungsfeld des supranationalen und bilateralen Rechts

Die körperschaftsteuerliche Organschaft im Spannungsfeld des supranationalen und bilateralen Rechts

Eine Untersuchung der Tatbestandsvoraussetzungen am Maßstab der Diskriminierungsverbote

vonPick, Matthias
Deutsch, Erscheinungstermin 09.02.2021
lieferbar

Buch (broschiert)

69,99 €
(inkl. MwSt.)

eBook (PDF mit digitalem Wasserzeichen)

54,99 €
(inkl. MwSt.)
Unbeschadet vorsichtiger Schritte hin zu einer grenzüberschreitenden Öffnung bleibt die körperschaftsteuerliche Organschaft im Kern binnenorientiert. Damit kontrastiert das deutsche Organschaftsrecht nicht nur mit der zumeistmultinationalen Konzernwirklichkeit, sondern steht im Verdacht, gegen die im Unions- und...

Informationen zum Titel

978-3-658-32622-7
Heidelberg
09.02.2021
2021
1
1. Aufl. 2021
Buch (broschiert)
675 g
528
148 mm x 210 mm x 29 mm
Paperback
Deutsch
Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR, Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein
Problemstellung.- Grundzüge der körperschaftsteuerlichen Organschaft.- Das Unionsrecht als zentraler Maßstab für die Besteuerung grenzüberschreitend tätiger Konzerne.- Anforderungen an die Organgesellschaft.- Anforderungen an den Organträger.- Die sachlichen Organschaftsvoraussetzungen.- Zusammenfassung
Unbeschadet vorsichtiger Schritte hin zu einer grenzüberschreitenden Öffnung bleibt die körperschaftsteuerliche Organschaft im Kern binnenorientiert. Damit kontrastiert das deutsche Organschaftsrecht nicht nur mit der zumeistmultinationalen Konzernwirklichkeit, sondern steht im Verdacht, gegen die im Unions- und Abkommensrecht normierten Diskriminierungsverbote zu verstoßen. Aufbauend auf einer tiefgehenden Analyse der unionsrechtlichen Anforderungen an eine grenzüberschreitende Konzernbesteuerung untersucht der Verfasser, inwieweit die einzelnen Tatbestandsvoraussetzungen zur Begründung eines Organkreises mit der Niederlassungsfreiheit in Einklang stehen. Zudem beleuchtet der Verfasser die Vereinbarkeit des Organschaftsrechts mit den zuvörderst für Drittstaaten-Sachverhalte relevanten abkommensrechtlichen Diskriminierungsverboten.



Der Autor

Matthias Pick hat an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Wirtschaftswissenschaften studiert und bei Prof. Dr. Roland Euler promoviert. Er ist derzeit im Konzernrechnungswesen eines großen deutschen Unternehmens der chemischen Industrie tätig.

Matthias Pick hat an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Wirtschaftswissenschaften studiert und bei Prof. Dr. Roland Euler promoviert. Er ist derzeit im Konzernrechnungswesen eines großen deutschen Unternehmens der chemischen Industrie tätig.
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