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Facilitation

Facilitation

Dialog- und handlungsorientierte Organisationsentwicklung

vonScholz, Holger | Vesper, Roswitha
Deutsch, Erscheinungstermin 13.06.2022
lieferbar

Buch (gebunden)

44,90 €
(inkl. MwSt.)

eBook (PDF mit digitalem Wasserzeichen)

38,99 €
(inkl. MwSt.)
Vorteile Grundlagenwerk für Facilitatoren in Ausbildung und Praxis Zum Werk "Facilitation ist die "Kunst, die Weisheit der Vielen bzw. das Wissen einer Gruppe, zum Vorschein zu bringen durch Dialog und durch das Streben nach Klarheit, durch das Befördern aktiver Teilnahme und der Gewissheit, dass verschiedene...

Informationen zum Titel

978-3-8006-6493-1
München
13.06.2022
2022
1
Buch (gebunden)
1070 g
484
177 mm x 246 mm x 35 mm
gebunden, mit zahlreichen Illustrationen
Deutsch
Organisationstheorie und -verhalten, Management spezifischer Bereiche, Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Durchsetzungsvermögen, Motivation, Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung, Achtsamkeit
Vorteile Grundlagenwerk für Facilitatoren in Ausbildung und Praxis Zum Werk "Facilitation ist die "Kunst, die Weisheit der Vielen bzw. das Wissen einer Gruppe, zum Vorschein zu bringen durch Dialog und durch das Streben nach Klarheit, durch das Befördern aktiver Teilnahme und der Gewissheit, dass verschiedene Perspektiven lösungsförderlich und nicht hinderlich sind. Durch Facilitation wird das facettenreiche Potenzial eines Teams freigelegt." IAF, International Association of FacilitatorsDieses Buch führt in die Grundlagen, Prinzipien und Kernkompetenzen eines guten Facilitators ein. Ein Facilitator hilft Gruppen und Organisationen, effektiver zu arbeiten, indem sie ihre eigenen Probleme gemeinsam lösen und Strategien gemeinsam erarbeiten. Er kann ein Prozess- oder Dialogbegleiter sein, der eine Gruppe darin unterstützt, ihre eigenen Grundannahmen, Überzeugungen und Werte zu verstehen. Facilitatoren sind Spezialisten für bedeutsame Dialoge, bereichsübergreifende Entwicklung und Veränderung und für Initiativen, in denen Menschen gemeinsam Zusammenarbeit und Zukunft planen. Es geht darum, die persönlichen Fähigkeiten und Ziele von Menschen mit den Zielen und Potenzialen einer Organisation zu verbinden. Die Autoren gehören zu den führenden Köpfen der "Facilitator-Szene" im deutschsprachigen Raum. Sie beschreiben mit Facilitation eine machtvolle und zugleich praktische Weisheitslehre, die mehr kann, als einzelne Organisationen performanter zu machen. Ein gesellschaftstherapeutisches Wirken ist erkennbar und beabsichtigt. Dieses grundlegende Werk lädt dazu ein, das Potenzial und die Auswirkungen von "Facilitation" größer zu sehen. Größer als Organisationsentwicklung, Gruppenprozesse, Führungsphilosophie und Management. Keine Organisation muss darauf verzichten. Die Rahmenbedingungen und alles, was es braucht, damit dies wachsen kann, werden in diesem Buch geteilt. Es ist ganz einfach. Nur nicht leicht. Zielgruppe Für Moderatoren, Facilitatoren, Organisationsentwickler, Change Agents, Coaches.
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